Alkoholpolicy för Vattenfalls Idrotts- och Fritidsförbund

I Vattenfalls koncernriktlinje för alkohol och droger kan man läsa bl a följande:

"Vårt arbetsklimat skall kännetecknas av respekt för individen. En alkohol- eller drogliberal inställning kan skapa eller öka risken för missbruk. Inom Vattenfall eftersträvar vi god arbetsmiljö och stor säkerhet på våra arbetsplatser. Därför accepterar vi inte alkoholmissbruk eller icke-medicinskt bruk av narkotika, doping-preparat och beroendeframkallande läkemedel och särskiljer inte arbetsliv och fritid i detta avseende."

Vidare kan man läsa att:
"Om öl och vin bjuds vid representation, kurser, konferenser, högtidliga tillfällen med mera, ska det ske återhållsamt. Alkoholfria dryckesalternativ ska alltid erbjudas. Vattenfall bjuder normalt inte på starksprit."

Vattenfall IF ställer sig bakom koncernens uppfattning och har som idrotts- och fritidsförbund ett särskilt ansvar som förebild i friskvårdsfrågor. Vattenfall IF vill verka för en gemenskap där alla medlemmar kan känna sig välkomna och trygga.

Vad innebär detta?
För föreningar: Respektera koncernens målsättning, vilket bl a innebär att inte servera starksprit i samband med VIF-arrangemang.

För ledare inom Vattenfall IF: Att särskilt tänka på att de uppfattas som normbildare av andra medlemmar.

För alla medlemmar: En allmän måttlighet med alkohol vid VIF-arrangemang samt visa hänsyn till varandra.