Engagemanget lever och imponerar
Korpen är mer än bara idrott. Vi är en gemenskap där människor möts, engagemang växer och demokratin stärks – något som 2024 varit ett gott exempel på. Året har bland annat bjudit på förbundsmöte, ledarskapsutbildning och strålande resultat i undersökningen av medlemmarnas nöjdhet.
När vi blickar tillbaka på Korpens 2024 är en av höjdpunkterna helt klart förbundsmötet och mötesplötsen i maj, då korpare från hela landet samlades i Åkersberga för att forma rörelsens framtid. Konferensanläggningen Runö färgades i våra gröna nyanser när cirka 160 deltagare diskuterade strategier, röstade i viktiga frågor och utbytte erfarenheter.
Lärande och viktiga beslut
Helgen inleddes på fredagen med en inspirerande föreläsning av Linus Wellander från Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, som satte fokus på engagemang, gemenskap och inkludering.
Lördagens program erbjöd en rad workshops med teman som AI, arbetsplatser, ledarrekrytering samt kommunikation och lokalt påverkansarbete. Kunskapsutbytet var en central del av mötesplatsen.
Under förbundsmötet fastställdes viktiga beslut för Korpens framtid, inklusive val av styrelse och antagande av en ny strategi; Fokus Korpen 2032. Demokratin i Korpen är levande och i konstant utveckling, och våra medlemmars engagemang driver oss framåt.
Ta del av protokollet från förbundsmötet här
Rörelse och glädje
Självklart bjöd möteshelgen även på mängder av rörelse. Tack vare våra fantastiska korpinstruktörer kunde deltagarna testa allt från Aqua Tabata och gympa till parkour och dart. På kvällen förvandlades kafeterian till dansgolv där musiken spelades fram till midnatt.
Fortsatt starkt medlemsengagemang
Vår senaste Nöjd Medlemsindex-undersökning visar att Korpens medlemsföreningar håller ställningarna och fortsätter att engagera. NMI ligger kvar på 85 procent och hela 87,3 procent av de över 12 000 svarande skulle rekommendera Korpen. Stort grattis till Korpen Finspång, som toppar listan med 95 procents nöjdhet!
Nöjd Medlemsindex är en undersökning som genomförs vartannat år. Till alla föreningar som fick minst 50 svar i 2024 års undersökning, skickades individuella rapporter att jobba vidare med i sitt fortsatta utvecklingsarbete. Att stärka föreningarna och engagemanget lokalt är avgörande för Korpens framtid.
Godkänn nödvändiga cookies
Utbildning som stärker ungas engagemang
Ny kunskap, nya vänner och mycket glädje beskriver Ungagerad 2024. Egentligen precis det vi vill få ut av Korpens Ungdomsledarutbildning. Och förstås att få unga människor att fortsätta att engagera sig i förening och förbund.
På det temat – nytt för 2024 – hade vi tre unga utbildare som var deltagare 2023:
- Abanoub Masoud, Korpen Huddinge Botkyrka
- Jonatan Olsson Algotson, Korpen Storsjön
- Ingrid Blom, Korpen Piteå
Med allt de lärt sig under sitt eget deltagande lotsade de sina adepter under fyra träffar tillsammans med personal från förbundskansliet.
Mellan träffarna jobbade deltagarna med projekt på hemmaplan som tjejgrupper, pickleball, dans och parkour. De tio deltagarna kom från Piteå i norr via Östersund till Västerås, Stockholm och Nässjö.
Ungdomarna deltog också på Korpens mötesplats och förbundsmöte i Åkersberga och bidrog både med aktiviteter och idéer.
Godkänn nödvändiga cookies
Gröna och sköna ledare
Korpen har under en tid kallat sitt ledarskap, och förhållningssätt till varandra, för grönt och skönt.
Under 2024 har det inte hållits grön- och skönutbildningar i någon större omfattning då en översyn av utbildningen har genomförts med målet att förenkla och locka fler att ta del av Korpens värdegrund.
Några föreningar har jobbat vidare på egen hand, bland andra Korpen Stockholm som flera gånger årligen håller domarträffar.
Där får domarna diskutera olika scenarion och situationer kopplat till ledarskap, kommunikation, bemötande, konflikthantering och engagemang.
Fakta: Den moderna föreningen engagerar/ Korpens gröna och sköna ledarskap
På denna sida har vi beskrivit hur vi har jobbat med strategiområdena "Den moderna föreningen engagerar" och "Stärk Korpens gröna och sköna ledarskap".
Så här beskrivs strategiområdena i strategin Fokus Korpen 2025, som är inne på sitt sista år:
Den moderna föreningen engagerar
Det ska vara enkelt och välkomnande att engagera sig i Korpen.
Föreningsformen är även i
framtiden grundstrukturen i Korpen, men i takt med att den moderna människans livssituation förändras, behöver vi hela tiden anpassa och
förenkla formerna för engagemanget.
För att vara en stark, levande och växande motionsidrottsrörelse där människor vill vara med och bidra, krävs ett ständigt pågående arbete med att vitalisera demokratin och våra arbetssätt.
Stärk Korpens gröna och sköna ledarskap
I den strategiska planen för svensk idrott 2025 är ett stärkt ledarskap en av de fem utpekade utvecklingsresorna.
Korpens ledarskapsfilosofi – Lev som du lär! Bry dig! Möjliggör! – syftar till att frigöra handlingskraft genom att stödja människors motivation och
engagemang.
En grön och skön ledare uppmuntrar andra att ta initiativ, agera kreativt och ifrågasätta gamla tankar och vanor. En grön och skön ledare lyssnar, coachar, ger och tar feedback på beteende och ledarskap.
För att skapa en framgångsrik och hållbar organisation är det gröna och sköna ledarskapet en viktig kompetens vi vill stärka. Lyckas vi med detta så
tillgodoser vi alla individers unika behov, förutsättningar och önskemål.
